8 Consejos básicos para implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo [Eficaz]

Hansel Salinas
CEO de Salinas Capital

Un programa de seguridad y salud en el trabajo es una ratificación de una empresa, como entidad pública u otro tipo de organización sobre el grado de compromiso, en función de la misma, que se analiza a través del nivel de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores, el número de trabajadores y su participación en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

En esta oportunidad expondremos 8 Consejos básicos para implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo [Eficaz]:

1.- Planificar: Realizar el diagnóstico del sistema de gestión, esto significa una reunión con todos los líderes de área y la Gerencia General  

2.-  Elaborar la matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control): Esto involucra a los trabajadores y todos los líderes de procesos ( RM 50-2013-TR).

3.- Matriz legal. Aplicación de las normas laborales en la empresa.

4.-  Elabora el plan y programa anual de SST ( Conforme a la RM 50-2013-TR): Esto es, planificar las actividades de acuerdo a lo identificado en: Diagnóstico, Matriz IPERC y legal. Ojo: También se debe revisar estadísticas anteriores, hallazgos, observaciones de clientes, entre otros.

5.- Repetir el ciclo bajo la Metodología PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) de manera continua, así como la capacitación constante en Medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6.- Toda documentación del proceso del Sistema de Gestión deberá ser aprobada por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

7.-  Se debe hacer el seguimiento continuo del cumplimiento del programa, como la emisión de informes mensuales para presentar al comité de SST y líneas de mando.

8.-  Gestión de auditorías internas, con la debida comunicación a la Gerencia y líneas de mando de su importancia.

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